EG. 9/7/2023
GADISA RETAIL 100% gallega y líder de distribución en Galicia,ha aumentado un 6,09% las ventas en 2022 hasta alcanzar los 1.428 millones de euros. En un contexto complejo, y con una inflación del 5,7% a diciembre del último ejercicio, ha asumido una parte importante del incremento de los costes, como la energía y el transporte, entre otros, sin trasladarlos a los precios de venta en beneficio de miles de hogares de Galicia y Castilla y León.
Con la división retail del Grupo GADISA ha contribuido al sostenimiento del gasto público aportando 128,51 millones de euros, entre cotizaciones sociales e impuestos y tributos. Los fondos propios han ascendido hasta los 546,66 millones. También han vuelto a realizar un notable esfuerzo inversor, destinando 22,78 millones de euros a la innovación, digitalización, mayor eficiencia y, fundamentalmente, a mejorar la experiencia de compra de los clientes con la ampliación y modernización de los Supermercados Gadis.
Creación de riqueza local y sostenible
Su compromiso con la creación de riqueza sostenible en el entorno se puede ver de múltiples formas y en toda la cadena de valor. Una de ellas es a través de la creación y el mantenimiento de empleo de calidad. A cierre de 2022, el equipo humano estaba formado por 8.216 profesionales, de los que más de un centenar se incorporaron durante ese ejercicio. Este crecimiento refuerza nuestra posición como la empresa del sector de la distribución que más empleo sostiene en Galicia.
Impulsamos el tejido socioeconómico mediante la compra a más de 2.000 proveedores locales de Galicia y Castilla y León, 1.021 de alimentación, muchos de ellos pymes, negocios familiares y cooperativas. En 2022, el importe destinado se ha elevado hasta los 466 millones de euros. El apoyo a estos proveedores de proximidad favorece su crecimiento y desarrollo, al mantener relaciones comerciales marcadas por la estabilidad en el tiempo.
Apuesta por el talento
La captación y la retención del talento define la política de recursos humanos, que promueve el desarrollo personal y profesional. En 2022 han duplicado el número de horas de formación hasta superar las 14.100. De los 8.216 trabajadores, cerca de 6.000 han tenido la oportunidad de mejorar sus competencias. El crecimiento laboral dentro de la compañía es otra de las políticas impulsadas, con 672 promociones internas durante el año pasado, en el que han disfrutado de medidas para conciliar la vida personal y laboral 461 trabajadores.
GADIS además promueve, la integración profesional real y efectiva de diferentes colectivos. Durante el 2022, hemos incorporado al equipo humano a 75 de los 131 alumnos en formación ocupacional en las diferentes secciones y en las cajas de los Supermercados.
Cercanía como seña de identidad: 468 puntos de venta
Estar cada vez más cerca de los clientes es uno de nuestros principales objetivos. A cierre de ejercicio, sumábamos 468 puntos de venta de los diferentes formatos y líneas de negocio: 227 establecimientos propios Gadis, Gadis Hiper y Casa Claudio; y 12 Cash Ifa, situados en Galicia y Castilla y León; además de 229 tiendas franquiciadas Claudio y Claudio Express, con presencia también en Madrid y Asturias.
En 2022, hemos sumado 17 establecimientos más con respecto al año anterior. La superficie de puntos de venta propios ha aumentado en más de 6.000 m2 hasta alcanzar los 350.941 m2, como consecuencia de la apertura de nuevos Supermercados Gadis y de la política de renovación y ampliación de espacios emprendida para mejorar el servicio a los clientes con establecimientos más funcionales y modernos.
Sistema logístico eficaz y sostenible
La eficacia y sostenibilidad del sistema logístico es una de nuestras fortalezas, ya que mantenemos el control de todo el proceso desde el origen hasta la entrega diaria a los establecimientos por una flota de 234 vehículos propios. Esto permite optimizar las rutas de carga y transporte, lo que propicia una reducción de las emisiones de CO2 a la atmósfera.
Los dos centros logísticos, y otras dos plataformas de compra y distribución de pescados y mariscos nos permite trasladar a los clientes ventajas competitivas en calidad, frescura y precio.
Más acciones de Responsabilidad Social Corporativa
En línea con los resultados empresariales, en GADIS ha ampliado también el alcance del programa de Responsabilidad Social Corporativa con un aumento notable del número de acciones y colaboraciones llegando a las 1.905 iniciativas en 2022. Es una muestra más de su propósito de devolver a la sociedad una parte de lo que recibimos. Cuatro son los ejes de este plan: solidaridad, cultura, comercio y desarrollo local, además de promover el deporte y los hábitos de vida saludables. En este último ámbito, que concentra casi el 40% del total de las acciones, es destacable el crecimiento del programa educativo escolar Alimentes, en el que han participado 16.881 estudiantes de 331 colegios de Galicia y Castilla y León durante el 2022.
Sostenibilidad económica, social y medioambiental
Estos resultados son consecuencia de nuestro compromiso con la generación de impacto positivo en el entorno a través de la sostenibilidad económica, social y medioambiental.
